هدف اصلی بسیاری از شرکت ها از حضور در اینترنت، کسب درآمد از طریق فروش محصولات، بدست گرفتن بازار آنلاین و ارائه خدمات بهتر به مشتریان و در نتیجه فروش بیشتر محصولات خود میباشد.
به اینصورت که با استفاده از این روش، خریدار علاوه بر صرفه جویی در وقت و هزینه ( خصوصا" هزینه های ایاب و ذهاب )، با آرامش کامل، کالاهای مورد نظر خود را انتخاب و خریداری نموده و بدون هیچ مشکلی آنها را درب منزل و یا محل کار تحویل میگیرد.

فروشگاه اینترنتی چیست ؟
فروشگاه آنلاین (فروشگاه اینترنتی) یک وب سایت است که مانند یک فروشگاه سنتی، اجناس مختلفی را برای فروش عرضه میکند. خریداران پس از ورود به سایت فروشگاه،کالاهای مورد نظر خود را سفارش میدهند. پس از تکمیل سفارش، هزینهی آن به چند شیوه قابل پرداخت است: با کارتهای بانکی(سامان,پارسیان و ...)،شیوه پرداخت نقدی به مأمور پست در زمان تحویل کالا، و یا واریز به حساب. پس از مشاهده و تأیید سفارش توسط مسئول فروشگاه، مأمور پست کالا را در محل فروشنده تحویل میگیرد و به دست خریدار میرساند.
اداره فروشگاه اینترنتی توسط نرمافزارهای ویژهای صورت میگیرد که اضافه کردن کالا، ایجاد سبد خرید، اتصال به سیستم بانکی، اتصال به سیستم پست، پیگیری سفارش توسط خریدار، مشاهده و ارسال سفارشها توسط فروشنده، و تهیهی گزارشهای مختلف از فروش، از امکانات این نرمافزار است.توجه داشته باشید که شاید هنوز فرهنگ خرید به صورت کاملا آنلاین بدون حتی یک تماس هنوز در ایران کاملا جا نیفتاده است اما داشتن فروشگاه اینترنتی سبب آشنائی هزاران نفر با محصولات شما خواهد گردید که هر کدام از آنها می توانند به صورت سنتی و یا تماس مستقیم با تلفن از شما خرید نمایند.
مزایای فروشگاه اینترنتی :
-عدم محدودیت جغرافیایی: در حالی که یک فروشگاه سنتی به منطقهی بسیار محدودی خدمات میدهد، خرید و ارسال سفارش از یک فروشگاه آنلاین به دورترین نقاط کشور و (در صورت فروش با کارتهای اعتباری بینالمللی) به تمام نقاط دنیا امکانپذیر است
-فروشگاه اینترنتی در هر لحظه از شبانه روز آماده سرویس دهی به مشتریان است. فروشگاه شما در 365 روز سال و 24 ساعت شبانهروز باز است حتی زمانی که در خواب هستید، کسب و کار شما ادامه دارد.
- کاهش هزینه های جانبی نظیر اجاره محل,هزینه ویترین و انبار,فروشنده,خواب سرمایه و غیره .
- ارائهی خدمات بهتر به مشتریان: با ارائهی اطلاعات کامل هر کالا در سایت، مشتریان خود را راضی نگاه خواهید داشت. در حالی که ارائهء این اطلاعات به هر مشتری در یک فروشگاه سنتی معمولاً امکانپذیر نیست.
-میزان فروش، موجودی انبار، مشخصات خریداران، میزان استقبال از هر کالا، و تمام اطلاعات دیگر فروشگاه در هر لحظه قابل مشاهده و گزارشگیری است.
-سایت فروشگاه شما همزمان یک کاتالوگ کامل و به روز از محصولات شما است.
-ابزار تبلیغی مناسب در جهت فروش محصولات شما.
امکانات فروشگاه اینترنتی:
- طبقه بندی کالاها و امکان اضافه نمودن منوهای زیرشاخه بدون محدودیت
- تعریف نامحدود کالاهای فروشگاه با مشخصات مختلف
- سیستم کنترل موجودی
- تعریف تعداد نامحدود عکس برای هر کالا
- سیستم ارسال میل گروهی به مشتریان فروشگاه
- برنامه مدیریت اخبار
- برنامه مدیریت کاربران
- برنامه مدیریت آگهی
- سیستم ثبت سفارشات
- صدور فاکتور بصورت online
- سیستم پیگیری و مدیریت سفارشات
- فرم تماس آنلاین
- سیستم پرسش و پاسخ
- امکان درج نظر خریداران در باره هر کالا و به صورت کلی
- سیستم نظر سنجی آنلاین
- امکان جستجوی کامل در مشخصات و توضیحات(جستجوی پیشرفته)
- امکان تعریف روشهای مختلف پرداخت مانند : پرداخت نقدی در زمان تحویل کالا ، پرداخت آنلاین با کارتهای بانکی طرح شتاب (تابع قوانین و محدودیتهای بانک سامان ) ، واریز به حساب و یا روشهای خاص دیگر مورد نیاز شما
- تنظیم روشهای مختلف فروش و ارسال کالا ( امکان تعریف روشهای مختلف ارسال کالا و هزینه های مربوطه مثلا : پیک ، پست ، تیپاکس و ...)
- سیستم مدیریت بنر های متنی ، عکس ، فلش به صورت تعدادی و یا نمایشی همراه با نمودار کامل
- نمایش کالاهای جدید / پیشنهادی / پرفروش در صفحهی اصلی و صفحهی هر گروه و صفحات مجزا
- تعیین موجودی هر کالا و نمایش کالاهای مرتبط و پیشنهادی در صفحهی هر کالا
- استفاده از مفاهیم پیشرفته SEO در پیاده سازی سایت فروشگاه، برای پیشی گرفتن از رقیبان حرفه ایتان
- سیستم تعریف کوپن های مختلف برای تخفیف یا هزینه ارسال مجانی و تعریف بن های خرید با مبالغ مختلف درصدی یا مقداری
- سهولت و راحتی کار با سیستم
- و ده ها امکان دیگر ...
برگرفته از سایت http://www.w3solution.ir/E-Shop.htm
سالها پیش حدود 12 سال قبل زمانی که کمپانی کوئست کار خود را در ایران شروع کرد با مخالفت های فراوان به همراه بود چرا که نمی دانستیم می توان از طریق فضای مجازی یا اینترنت کسب درآمد داشت و یا اینکه می توان از طریق سایت کالا های خود را به فروش رساند. ( شاید به خاطر نداشتن فرهنگ صحیح کار با اینترنت یادمه اکثر دوستام یا چت می کردند یا عکس های.... دانلود می کردند و کلی حال می کردن )
با توجه به اتفاقاتی که تو این مدت در ایران افتاده خیلی از ماها متوجه شدیم ( نه بابا انگار میشه ) می توان کالا های خود را از طریق اینترنت به فروش و یا به نمایش رساند.
چیزی که اینجا مهم است آیا کمپانی کوئست پایه گذاری فرهنگ فروش کالا از اینترنت را بوده است؟ شاید با قاطعیت نتوان گفت آری اما بدون شک یکی از عواملی بوده که ذهنیت بسیاری از مدیران باهوش را درگیر این نوع فروش کرده و حال بعد از چندین سال میبینید که آرام آرام نهوه فروش کالا به شکل جدید خود درامده که بدون دقدقه خاطر و در هر ساعت از روز شما می توانید خرید خود را انجام دهید و هر زمانی که بخواهید محصول را تحویل می دهند که این نهوه فروش را ١٢ سال پیش کمپانی کوئست به ایرانیان معرفی کرد و حتی با پلن معروف خود ( باینری ) اشتغال زایی هم نمود که هم اکنون بیش از ۴٠ هزار نفر از جوانانی که جویای کار بودنند در این کمپانی مشغول بازاریابی می باشند که شاید اگر این نوع اشتغال نبود ممکن بود آسیب های اجتمایی گریبان گیر این ۴٠ هزار نفر هم می شد.
موضوعی که در اینجا قابل بحث است این گونه می باشد که فرهنگ نتورک مارکتینگ بزودی در ایران هم جا باز می کند و جالب این است که اغلب کارشناسان معتقداند که مشکل ترافیک را می توان با فروش کالا از طریق اینترنت حل نمایند و این حرکت می بایست اول با تبلیغات گسترده انجام گیرد که ممکن است برای تشویق مردم همراه با پلن درامد زایی معرفی شود و این همان نتورک مارکتینگ تلقی می شود که کمپانی کوئست جزء پیشگامان این طرح بوده است.
جالب این است که تمام کسانی که در این کمپانی مشغول به کار می باشند فقط به فکر کار کردن و کسب درآمد هستند و در هیچ گونه از مسائل و موضوعات سیاسی خود را دخالت نمی دهند و این همان فرهنگ و کار کردن اصولی می باشد که خوشبختانه بعد از ١٢ سال در ایران جا افتاده است.
اما اینطوری که بوش میادو داره پیش میره بعید به نظر نمیرسه که سایت های پر بیننده غرفه بندی بشه و یواش یواش پیش فروش هم بکنن مثلاً اعلام کنن مغازه اینترنتی به همراه سرقلفی به فروش می رسد
حالا اگه واقعاً google یا yahoo اینکارو بکنن شما پیش خرید نمی کنین؟ 
راستی این سایت به موضوع بازاریابی ربطی نداره اما پیشنهاد می کنم حتماً ببینید
http://www.mahak-charity.org/main.php
به امید موفقیت * امــید
نظرات ()صبحانهتان را مثل یک شاه، ناهارتان را چون یک شاهزاده و شامتان را چون یک بچه دانشگاهیای که کارت اعتباریاش ته کشیده بخورید.
بیشتر لبخند بزنید و بخندید. این کار هیولاهای انرژیخوار را از شما دور نگه خواهد داشت.
زندگی کوتاهتر از آن است که وقتمان را صرف تنفر از دیگران کنیم.
مجبور نیستید همه بحثها و منازعات را به نفع خود تمام کنید. بپذیرید که مخالف نظر یکدیگر بیندیشید.
با گذشتهتان صلح کنید تا زمان حال شما را خراب نکند.
زندگیتان را با زندگی دیگران مقایسه نکنید. شما از هدف آنها و یا زندگیشان هیچ نمیدانید.
شمع روشن کنید، زیباترین ملحفهتان را استفاده کنید و برای روز مبادا و یا روزی خاص نگه ندارید، امروز همان روز خاص است.
فرد دیگری جز شما مسوول خوشبختیتان نیست.
همه مشکلات را با این جمله بسنجید: «آیا تا پنج سال آینده، این مساله اهمیتی خواهد داشت؟»
همه را برای همه چیز ببخشید.
زمان، حلال همه مشکلات است، به همه چیز حتی خود زمان، زمان دهید.
شرایط هر چه قدر خوب یا بد، بالاخره تغییر میکند.
این شغل شما نیست که در زمان بیماری به دادتان میرسد، دوستانتان هستند. با آنها در تماس باشید.
خود را از شر هر چه که سودمند، زیبا و شادیبخش نیست، خلاص کنید.
حسادت، هدر دادن وقت است. شما الان به همه آنچه نیاز دارید، رسیدهاید.
بهترینها هنوز در راه هستند.
کار درست را انجام دهید!
با خانواده در تماس باشید.
شبها قبل از خواب این جمله را کامل و تکرار کنید: «به خاطر ... ممنونم.» «امروز من ... را انجام دادم.»
یادتان باشد، شما آنقدر خوشبخت هستید که نگذارید استرس و نگرانی به شما راه یابد.
از سفر زندگی لذت ببرید. ما مجبور نیستیم با سرعت از همه چیز بگذریم
===================================================
راز و رمز شیرین زندگی کردن خیلی سخت نیست . فقط می بایست بدانیم چگونه زندگی کنیم.
آری مشکلات و ناکامی های مسیر زندگی، مواد خام شکلات زندگی هستند. زندگی ما همواره با مشکلات و سختی ها معنا پیدا می کند و ما آمده ایم تا مسائل زندگی را حل کنیم و لذت حل مسائل و مشکلات را بچشیم.
از مشکلات و رنج های زندگی نهراسیم و با اقتدار در میدان زندگی وارد شویم و اینگونه از مشکلات و ناکامی های مسیر بهترین «شکلات» زندگی مان را تهیه کنیم و از طعم آن لذت ببریم.
برای تهیه «شکلات» زندگی می باید به نکات مهم و دستورالعمل ذیل دقیقا توجه داشت تا طعم «شکلات» زندگی، دلچسب همه اطرافیانمان باشد :
باور کنیم که بهترین تهیه کننده ایم
انسان هایی که فعالیت و امورشان را با نگرش و باورهای بسیار مثبت آغاز می کنند، دستاوردهای مثبتی به دست می آورند. آنها چون اعتقاد دارند که موفق می شوند، پس قطعا به پیروزی می رسند. انسان های برنده ابتدا در ذهن خود برنده می شوند و سپس این پیروزی و موفقیت را در صحنه ی زندگی نمایان می سازند. برندگان همیشه مثبت می اندیشند و از ناملایمات مسیر هراسی ندارند و با اعتقادی راسخ نگاهی متعالی به اطراف خود دارند. آری برای خلق یک زندگی عالی و مطلوب باید باور داشته باشیم که توانایی آفریدن زیباترین زندگی را داریم، سپس با این باور زیبا شیرین ترین لحظات را برای خود و اطرافیان مهیا سازیم.
از کاه کوه نسازیم
برای تهیه شکلات زندگی باید تجربه کسب کنیم. بنابراین اگر عزممان را جزم کرده ایم تا زندگی شیرینی را رقم زنیم می بایست از اشتباهات گذشته اندوهگین نباشیم و ناکامی های گذشته را در ذهنمان مرور نکرده و بی جهت از کاه کوه نسازیم. انسان های موفق فقط از گذشته درس می گیرند و در زمان حال زندگی می کنند و همواره آینده ای زیبا را در ذهنشان ترسیم می نمایند. راز شاد زیستن، صبر و شکیبایی است. برای لذت بردن از زندگی می بایست برای اتفاقاتی که هنوز رخ نداده است، نگران نباشیم. دیل کارنگی، روانشناس بزرگ می گوید:« 98درصد نگرانی های مردم برای چیزهایی است که هنوز اتفاق نیفتاده است.» پس بیاییم با توکل به خدای مهربان در فراز و نشیب های زندگی با صبر و حوصله به انتظار زیباترین و خوشمزه ترین لحظه های ناب زندگی باشیم و از اکنون لذت ببریم و از گذشته عبرت بگیریم و آینده ای زیبا را تصور نماییم.
تدبیر و تفکر
زندگی با تدبیر وتفکر زیبا می شود. برای هر اقدامی فکر کنیم و افکارمان را بر روی برگه ای سفید بنویسیم و چندین بار تفکراتمان را مرور کنیم. انسان هایی می توانند لحظات شیرینی در زندگی شان خلق نمایند که زمانی آن لحظه را تصویر و برای آن تدبیر نموده باشند. تفکر راه های بی شماری را برای رسیدن به موفقیت در مسیر انسان قرار می دهد و انسان های هوشمند علاوه بر اینکه خود می اندیشند از تجارب و افکار انسان های دیگر نیز استفاده می کنند و میانبرهای رسیدن به موفقیت و زیبایی را کشف می نمایند. اندیشیدن انسان ها را رشد می دهد و آنها را از مسیرهای بحرانی به سلامت عبور می دهد و رازهای آرامش و نشاط را برای آنان به ارمغان می آورد. هر روز دقایقی را در خلوت برای اندیشیدن قرار دهیم و آنچه را که پس از تفکر و تدبیر و مشورت با انسان های صادق به دست می آوریم با اقتدار در صحنه زندگی جاری نماییم.
منتظر خبرهای خوب باشیم
انتظار زیباترین مفهوم زندگی است. انسان هایی که در انتظار خوبی ها می نشینند، خوبی ها را به دست می آورند، چرا که انسان ها جذب کننده ی انتظاراتشان می باشند. قانونی در این عالم وجود دارد به نام قانون افزایش که این قانون بیان کننده ی این مفهوم است که هر چیزی را که حرفش را بیشتر بزنی و به آن بیشتر بیاندیشی برای تو محقق می شود. مواظب باشیم برای تحقق یک زندگی شیرین، منتظر تلخ کامی ها و شکست ها نباشیم و هر روز صبح که از خواب بیدار می شویم پس از یک مناجات عارفانه، منتظر خیر و برکت های بیکران در زندگی باشیم.
... و چه زیبا پیامبر اکرم(ص) فرموده اند که:
«مشکل را کتمان کنید تا روزیتان زیاد شود.»
همواره سعی کنیم با دوربین ذهن مان، زیبایی ها را ببینیم و صحنه های جذاب زندگی را شکار کنیم. از مهربانی ها و عطوفت ها بگوییم و همواره شاکر خدای مهربان باشیم تا برکات و نعمات الهی برای ما گسترده شود.
توکل به خدا
قرآن مجید می فرماید: «به درستی اوست که می خنداند و می گریاند.» انسان هایی که با یک ارتباط عاشقانه و عارفانه با توکل به خالق هستی در مسیر زندگی تلاش می نمایند همواره مورد حمایت حضرت حق تعالی قرار می گیرند و به آرامشی عمیق دست می یابند.
ساختن یک زندگی ایده آل بدون خدا ممکن نیست و انسان هایی که به دنبال شیرینی و حلاوت در زندگی می گردند می بایست خدا را در متن زندگی شان جاری نمایند و هر تفکر و اقدامی را بر مبنای اطاعت او قرار دهند تا شادی و نشاط حقیقی نصیب شان شود.
خداوند به انسان هایی که او را اطاعت می کنند و یاری می رسانند وعده ی یاری و حمایت داده است و فرموده که: «به درستی خداوندحمایت کننده ی انسان هایی است که به او ایمان آورده اند.» یادمان باشد هر چقدر برای تهیه شکلات زندگی دقت و تلاش کنیم، طعم این شکلات خوشمزه تر می شود و اعضای خانواده مان از آن لذت بیشتری می برند.
مواد لازم برای تهیه ی شکلات زندگی را مرور می کنیم;
1) توکل به خدا; به وسعت عالم.
2) تفکر مثبت; به تعداد هر فکر.
3) تدبیر مناسب; به تعداد هر اقدام.
4) صبر و تحمل; در کل مسیر زندگی.
5) استفاده از تجربه; هرچه بیشتر باشد، بهتر است
نظرات ()با سلام
واقعا از دستهای غیر اصولی بپرهیزید
متاسفانه به محض اینکه اندکی دولت در قبال گلدکوئست، کوتاه میآید؛ شاهد رشد دستهای غیر اصولی میشویم که این موضوع اصلا خوشآیند نیست. گسترش دستهای غیر اصولی از هر لحاظ «مضر» است. اصولا هر کاری، استراتژیهای خاص خودش دارد و چنانچه رعایت نشوند؛ نه تنها موفقیتآمیز نیستند؛ بلکه میتوانند برای دیگران نیز مضر و خطرناک شوند. بنده اجازه میخواهم تا ۹ مشخصه از مشخصات دستهای غیر اصولی را خدمتتان عرض کنم. هر دستی که یک یا چند مشخصهی زیر را داشته باشد قطعا غیر اصولی است و مراقب باشید تا به دام آنها گرفتار نشوید دوستان اگر مشخصات بیشتری خاطرشان هست لطفا به ما هم بفرمایند :
۱- کسی که شما را دعوت میکند؛ از آشنایان شما نباشد: مطمئنا کسانی در این سیستم موفق میشوند که با افراد تحت نفوذشان(مثل خانواده و دوستان نزدیک یا صمیمی) کار کنند. البته اگر کسی به این کار ایمان نداشته باشد؛ قطعا ترجیح میدهد که غریبهها را واردش نماید. در یک دست اصولی، بالاسری باور دارد و مطمئن است که این یک سیستم سودده میباشد؛ و چون میخواهد خودش به سود برسد و دو نفر از عزیزانش نیز به سود برسد؛ هرگز سراغ غریبهها نمیرود .
۲- دعوت کننده، خودش شخصا طرح را برایتان توضیح دهد: از آنجا که در یک دست اصولی، افراد از سمت بالاسریها حمایت کامل میشوند لذا اشخاص تازه وارد، هرگز خودشان شخصا کار معرفی را انجام نمیدهند و این را بر عهدهی بالاسریهای باتجربهتر میگذارند و افراد بالاسری، از آنجا که سود زیرمجموعههایشان تضمینی بر سود خودشان است؛ لذا با کمال میل و بدون منت این کار را برای زیرمجموعهها انجام میدهند .
۳- دعوت کننده از روشهای سنتی مثل بیلبرد، آگهی، اینترنت، وبلاگ و ... برای تبلیغات و جذب افراد جدید استفاده نماید: تبلیغات سنتی در سیستم نتورک مارکتینگ منسوخ شده است. اگر تبلیغات در این کار موثرتر بود؛ خود کمپانی این کار را انجام میداد. لذا دستهای اصولی هرگز از تبلیغات سنتی استفاده نمیکنند و نیازی به آن ندارند .
۴- مراسم معرفی کار به صورت گروهی(البته در ایران) برگزار شود: بیش از پنجاه سال تجربه در کار نتورک مارکتینگ میگوید جلساتی که افراد به صورت تکی دعوت میشوند به مراتب نسبت به جلسات گروهی، موثرتر است. در دستهای غیر اصولی از آنجا که آموزشی در کار نیست؛ کارشان بر اساس تمرکز است؛ لذا تعداد کمی هستند که از مهارت در معرفی (پرزنتیشن) برخوردارند و همیشه از این لحاظ در مضیقه قرار دارند و جهت صرفهجویی در وقت (از روی اجبار و یا عدم توجیه!) جلسات پرزنت گروهی برگزار میشود. اما در دستهای اصولی چون که کار بر اساس تکثیر است لذا آموزشها از مهمترین فاکتورهای موفقیت در این دستها محسوب میشوند. افراد سعی میکنند که روش معرفی کار را بیاموزند و به زیر مجموعههای خودشان آموزش بدهند و به طور متوسط از هر ۷ نفر اعضاء، یک پرزنتر (کسی که توانایی معرفی کار به طور کامل و اصولی را دارد) وجود دارد. چنانچه پرزنتر را سرشاخه فرض کنیم، دو نفر زیر دستش و زیر دست هر کدام از آن دو نفر، چهار نفر در انتها قرار میگیرد که باید هر کدام دو نفر را به زیرمجموعهی خودشان وارد کنند. پس پرزنتر با صرف کمتر از چهار ساعت در روز میتواند برای هرکدامشان هفتهای چهار پرزنت، برگزار نماید. لذا در دستهای اصولی نیازی به برگزاری جلسات پرزنت گروهی حس نمیشود. البته ممکن است عدهای اشکال کنند که «چرا در خارج از ایران جلسات پرزنت گروهی توسط خود کمپانی برگزار میشود؟» پاسخ این است که خود کمپانی نیز معتقد است که جلسات غیرگروهی موثرترند و البته در شرایطی پرزنتهای گروهی نیز امکانپذیر است اما آنچه که تجربه در ایران نشان داده؛ پرزنتهای گروهی «فعلا» در «ایران» کارایی ندارند و دستهای اصولی این موضوع را میدانند و خوب رعایت میکنند .
۵- معرفی در اماکن گرانقیمت مانند هتلهای چند ستارهای انجام شود: افرادی که در دستهای اصولی آموزش میبینند میدانند که باید کار را به سادهترین وجه ممکن انجام داد. برای معرفی گلدکوئست، به راحتی میتوانند از محل زندگی خودشان یا محل زندگی دوستانشان یا یک کافیشاپ معمولی استفاده کنند. این کار باعث میشود که شخص دعوت شده، با خیالی راحت بگوید که من هم میتوانم این کار را انجام دهم و من هم میتوانم با داشتن یک جلد کاتالوگ، و با یک قلم و کاغذ در خانهی خودم یا خانهی دوستم، یا در یک کافیشاپ معمولی، کارم را به دو نفر از دوستانم معرفی کنم و برای خودم درآمدزایی داشته باشم .
۶- به شما بگویند که یک کار بسیار راحتی است که ظرف مدت کوتاهی پولدار میشوید: نتورک مارکتینگ(حداقل گلدکوئست) آموزشهای سادهای دارد که لزوما نیازی به استعدادهای خاص یا تحصیلاتی بالا ندارد. اما در عین حال کار راحت و بیدردسری هم نیست و لازم است که وقت و انرژی روی آن گذاشته شود. کسانی که در این کار، وقت و انرژی نگذارد؛ پس از ورود به سیستم سود چندانی نخواهند کرد. در این سیستم حداقل باید به مدت یکسال زحمت کشید تا پولدار شد. این سیستم راه سریعی برای پولدار شدن نیست؛ بلکه راهی مطمئن است. کسانی که این موضوع را نمیدانند؛ لذا از لحاظ آموزشی ضعیف هستند و اگر میدانند اما عمل نمیکنند؛ پس اصل صداقت را زیر پا گذاشتهاند و ورود به دست ایشان اصلا توصیه نمیشود .
۷- به شما بگویند که یک سکه بخر و پولدار بشو. پول از تو و کار از ما: راز موفقیت در این سیستم این است که هر کس دو نفر و تنها دو نفر را وارد این مجموعه کند. (نه بیشتر!) یعنی زمانی که شما دو نفرتان را از میان بهترین دوستان یا خویشاوندانتان وارد نمودید؛ سپس موظفید که به ایشان کمک کنید و آموزشهای لازم را بدهید تا ایشان هم مثل شما بتوانند دو نفر از بهترین دوستان و خویشاوندانشان را ورودی کنند. شما پله به پله تمام آموزشهایی که از بالاسریتان میگیرید را به این دو نفر منتقل میکنید و ایشان نیز همین کار را با دو نفرهایشان میکنند. شما تا میتوانید دو از نفرتان در این کار حمایت میکنید. همانطوری که بالاسریتان از شما حمایت کرد. و پس از مدتی میبینید که یک مجموعهی چندهزار نفری دارید و هفتهای پنج تا پانزده هزار دلار پورسانت دریافت میکنید. کامپیوتری که پورسانتهای هفتگی شما را محاسبه و به حساب شما واریز میکند؛ برایش فرقی ندارد که افراد جدید را خودتان آورده باشید یا اینکه آنها را اعضای زیرمجموعهتان آورده باشند. پس نیازی نیست که شما مرتب دنبال افراد جدید بگردید(نباید این کار را بکنید!) در مجموعههای اصولی افراد، انرژی و پتانسیل خود را صرف دو نفرهای خودشان میکنند و ایشان را حمایت میکنند تا دو را پیدا کنند. این کار کمی صبر و حوصله و میزان معقولی وقت و انرژی میخواهد اما مطمئن خواهید بود که شما به جای دریافت سودی کم و مقطعی، سالهای سال پورسانتهای عالی دریافت میکنید. پس هرگز در دستهای اصولی، به شما این را نخواهند گفت که «فقط یک سکه بخر و پولدار بشو ... پول از شما و کار از ما ! »
۸- به شما بگویند بیا و تا میتوانی افراد جدید را به زیر مجموعهات معرفی کن تا پورسانتهای بیشتری بگیری: همانطور که در مورد قبلی توضیح دادم در یک دست اصولی، هرگز بالاسری به طور معمول دنبال افراد جدید برای زیرمجموعهی شما نمیگردد بلکه از شما حمایت میکند تا بتوانید دو نفر از دوستان صمیمی یا خویشاوندانتان را وارد این مجموعه کنید لذا شما هم نباید هر روز دنبال ورودیهای جدید باشید. بلکه فقط دو نفر! و با همان دو نفر و حمایت از آن دو نفر و آموزش دو نفر، موفق خواهید شد. و این(محدودیت نفر گرفتن) اولین استراتژی است .
۹- از پک آموزشی خبری نباشد: در دستهای اصولی، شخص تازهوارد توسط بالاسریها آموزش میبیند و یک بستهی آموزشی در همان ابتدای ورود دریافت میکنند که معمولا شامل سه کتاب (حکایت دولت و فرزانگی، قورباغه را قورت بده، چه کسی پنیر مرا برداشته است)، یک پاپکو، یک جزوهی سیمی شده، یک جزوهی سیمی نشده و حداقل هشت CD آموزشی (۶ CD مربوط به خوزه سالوادور فابرگاس(جو) و CD عدد مربوط به پاتما است) و اگر معرف نسبت به اینها اظهار بیاطلاعی نمود پس دستش غیر اصولی است. این کار یک سری استراتژیهایی دارد که با تجارتهای سنتی تفاوت زیادی دارد. البته آموزش استراتژیهای این کار نسبت به استراتژی تجارتهای سنتی بسیار سادهتر است. این تجارت یک سری آموزشهای مقدماتی و تکمیلی دارد. به عنوان مثال در آموزشهای مقدماتی شما یاد میگیرد که :
- اهدافتان از ورود به این سیستم را طبقهبندی نمایید .
- از میان تمام دوستان، اقوام و خویشاوندان کدام دو نفر را در اولویت قرار بدهید که با یک معرفی درست و پیگیری اصولی وارد مجموعه بشوند .
- چطور بتوانید آن دو نفر را تک به تک، به جلسهی پرزنت(معرفی) بیاورید .
- پس از پرزنت چطور بتوانید به آبجکشنها(ایرادات) ایشان پاسخ بدهید و دید ایشان را که به خاطر جو منفی جامعه، منفی شده است؛ مثبت کنید .
- نکاتی ساده و در عین حال مهمی در زمینهی روانشناسی یاد میگیرید .
- اگر دوستتان تصمیم به ورود گرفت چطور بتوانید با بررسی اهدافش در او ایجاد تعهد نمایید .
- چطور بتوانید به دوستتان آموزش بدهید و از او در گرفتن دو نفرهایش حمایت کنید .
- چطور بتوانید مجموعهی خود را طوری راهبری کنید که آموزشها اولویتشان را از دست ندهند.
نظرات ()فـکــرش را بکنید که نیرویی داشتید که می توانستید هر کسی را که میـخواستید متقاعد به انجام کارهای دلـخواهتان می کردید. غیرممکن به نظر می آید؟ باید بگویم آنقدرها هم که فکـر مـی کنـیـد سخت نیسـت. افـراد زیـــادی مثل رهبران یا فروشندگان با همین نیرو امـوراتـشان را مــی گذرانند. مـتـدهـایـشـان بــسیــار سرراست است.
وقتی قدرت این را ندارید که به دیگران حکم کنید و دستور بدهید، می توانید برای انجام این کار از راه های روانشناختی زیرکانه ای استفاده کنید. البته نیاز به یک برنامه ریزی دقیق و کمی سیاست دارید. در این مقاله می خواهیم راه هایی را به شما معرفی کنیم که با استفاده از آنها می توانید نظر دیگران را تغییر دهید.
زمینه سازی کنید و برنامه بچینید
قبل از تعیین مورد، خیلی مهم است که طبیعت و ذات فرد مقابلتان را بفهمید. این کار دو مزیت دارد:
1- می توانید با آنها همدلی کرده و یک رابطه ی احساسی برقرار کنید.
2- بهتر می توانید استدلالات خود را بیان کنید و به آنها ثابت کنید که نظرات شما درست تر از مالِ آنهاست.
بعد از آن از راه های زیر استفاده کنید.
راه های متقاعد کردن دیگران
1- اعتماد آنها را جلب کنید
مردم خود به خود در مقابل افرادی که می خواهند نظراتشان را تغییر دهند هشیارانه رفتار می کنند. به همین دلیل است که جلب اعتماد آنها یکی از مهمترین قدم ها میشود. باید به آنها ثابت کنید که فردی بی ریا و صادق هستید و نظرات مفیدی دارید. باید تسلط کامل روی صحبت های خود داشته باشید.
2- نقطه ی مشترک پیدا کنید
افراد زیادی در مورد مسائل و موضوعات مختلف نقطه نظرات مشابهی دارند. به مخاطبین خود نشان دهید که افکار و ایده های شما با مال آنها سازگار است. باید خودتان را جای آنها بگذارید، نگرانی های آنها را بفهمید و نسبت به احساساتشان همدردی نشان دهید.
3- خوب ساختار بندی کنید
هر بحث متقاعد کننده ای، چه یک سخنرانی باشد، چه یک مقاله باید ساختاری روشن داشته باشد. منظور از ساختار مناسب، تکرارها و جا گذاری ها است. وقتی دلایل اینکه چرا مردم باید به شما گوش بدهند را لیست کنید، مهمترین دلایل را برای آخر لیست بگذارید تا در مغز شنوندگانتان باقی بماند. مطالب مهم را چند بار تکرار کنید.
4- هر دو جنبه را به آنها نشان دهید
هر دو جنبه ی مثبت و منفی نظراتتان معرفی کنید. این کاری بسیار معقول است. حقه ای که اینجا باید بزنید این است که روی جنبه های مثبت را بیشتر تاکید کنید. توضیح دهید که چطور جنبه های بد نظراتتان آنقدرها هم بد نیستند و مزیت ها و فواید آنها بر جوانب منفی اش غلبه دارد. هیچوقت در مورد نقاط منفی آن دروغ نگویید چون اگر مخاطبین این مسئله را متوجه شوند که آنها را فریب داده اید از شما خشمگین خواهند شد. و هیچوقت دوباره به شما اعتماد نمی کنند.
5- منافع شخصیشان را به آنها یادآور شوید
وقتی منافع شخصی افراد را از یک ایده به آنها توضیح دهید، شانس بیشتری برای متقاعد کردن آنها دارید. چون آنچه از این نظر گیرِ آنها می آید آن چیزی است که همه به آن فکر می کنند. برای انجام این مسئله ابتدا باید نیازهای مخاطبینتان را دریابید. توجه آنها را با گفتن نیازهایشان جلب کرده و به آنها بگویید که چور می توانید آنها را راضی کنید.
6- به نفس آنها بپردازید
به این کار چاپلوسی و تملق استراتژیک هم می گویند. تحسین کردن کار دیگران--اگر درست انجام شده باشد. چیزهایی را پیدا کنید که مخاطبینتان به آن افتخار می کنند، چه مربوط به استعدادهایشان باشد و چه مشغولیاتشان. وقتی شما افراد را تحسین می کنید، نشان می دهید که توانایی های آنها را شناخته اید. با این کار آنها میل بیشتری به شنیدن حرفهایتان خواهند داشت.
7- از مراجع استفاده کنید
همه افراد متخصص را دوست دارند. اگر کارشناسی چیزی در مورد موضوعی بگوید، حتماً حرف درستی زده است. حرف های خود را با حرف های متخصصین و کارشناسان مربوطه تطبیق دهید.
8- رضایت و موافقت عمومی را کسب کنید
اکثر افراد تحت تاثیر کارهای دیگران هستند. کاری که باید بکنید این است که نشان دهید افراد بسیاری حرفتان را قبول دارند. مثال هایی بزنید که چطور ایده ها و نظراتتان جاهای دیگر کاربرد خوبی داشته است.
9- زمانبندی خوبی داشته باشید
برای خوب زمانبندی کردن نیاز به حس ششم دارید. هیچوقت موقعی که افراد زیر استرس و فشارهای روحی هستند سراغشان نروید. وقتی سراغ آنها بروید که راحت بتوانند به حرفهایتان گوش دهند.
10- منحصر به فرد باشید
این یک قانون است، هر چیزی که تک تر و منحصر به فرد تر است، قیمت بالاتری هم دارد. خودتان و ایده ها و نظراتتان را منحصر به فرد و تک نشان دهید. با این کار شنونده هایتان بیشتر خواهند شد. این کار را می توانید با نشان دادن اینکه اطلاعات و معلومات زیادی در مورد مسئله دارید انجام دهید.
11- بی پروا باشید و اعتماد به نفس داشته باشید
ممکن است همه جا برای انجام هر کاری این توصیه را شنیده باشید. بله، چون واقعاً مسئله ی مهمی است. شما خود باید به عقاید و نظراتتان ایمان داشته باشید تا بتوانید دیگران را هم متقاعد به قبول آنها کنید.
12- جالب و دلچسب باشید
وقتی با یکنواختی صحبت کنید، کم کم شنونده هایتان را از دست خواهید داد. باید با انرژی و جالب صحبت کنید، نشان دهید که خودتان هم از نظراتتان به هیجان آمده اید.
13- معقول باشید
مردم دوست دارند معقول جلوه کنند، پس روی منطقشان کار کنید. منطق در کار بسیار مهم است. سخنرانیتان باید قالبی معقول داشته باشد.
14- سیاست به خرج دهید
با شنوندگانتان همان طوری باید رفتار کنید که دوست دارید با شما رفتار شود. با تُن مناسب صحبت کنید و سر آنها داد نکشید و صدایتان را هرگز بالا نبرید. مهمتر اینکه، کاری نکنید که احساس نادان بودن به آنها دست دهد. به یاد داشته باشید که شما می خواهید با آنها گفتگو کنید نه مشاجره. احترام گذاشتن به مخاطبینتان نباید فراموش شود.
15- فروتن باشید
کسی افراد خودخواه و مغرور را دوست ندارد. حتی اگر بدانید و مطمئن باشید که نظر شما بهترین است، اگر خودبین و خودخواه باشید دیگر کسی به حرفهایتان گوش نخواهد داد. هیچ وقت هم فکر نکنید که خیلی زود موفق به متقاعد کردن آنها خواهید شد، واقع بین باشید و همیشه این احتمال را بدهید که شکست بخورید.
پس انداز کنید...
یکی از موفق ترین سیاست مداران، اندرو یانگ، می گوید: "تاثیر گذاری مثل یک حساب پس انداز است. هرچه کمتر از آن بردارید، سود بیشتری رویش می آید." بدانید که قدرت خود را کجا و چطور استفاده کنید. با کمی تمرین خواهید توانست که خیلی خوب تصمیم گیریهای افراد تاثیر گذاشته و آنها را متقاعد کنید.
نظرات ()

